ODS 8 -
Trabajo decente y crecimiento económico
"Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos".
El uso de nuestra tecnología innovadora y la digitalización hacen que las empresas de transporte terrestre y logística sean más eficientes y productivas y que la vida de los camioneros sea más segura y accesible.
Al crear una correspondencia inteligente entre las solicitudes de las empresas logísticas y los vehículos vacíos, reducimos los "viajes en vacío" en las carreteras, lo que contribuye a reducir el número de emisiones contaminantes y el número de accidentes de tráfico en los que se ven implicados vehículos pesados.
El ecosistema colaborativo de Trucknet permite a muchos actores cooperar y les expone a más opciones de envío que las disponibles en los métodos tradicionales de gestión de flotas. Los conductores pueden seleccionar la mejor ruta de vuelta y evitar potencialmente circular de vacío. La tecnología de Trucknet permite a los proveedores de servicios logísticos trabajar con un único operador responsable de mover la carga con rapidez y eficacia, reduciendo al mismo tiempo los costes de transporte, los tiempos de manipulación de la carga y el número de viajes en vacío y de emisiones contaminantes.
Hacemos que la comunicación entre el expedidor y la compañía naviera sea más precisa y fluida gracias a nuestra aplicación y a las rutas de mapas y chats en línea.
Nuestra plataforma permite a las empresas de transporte maximizar el uso de su flota añadiendo más trayectos completamente cargados y minimizando los vacíos. También ayudamos a optimizar el envío mediante un sistema de navegación profesional que calcula la ruta óptima teniendo en cuenta todos los factores relevantes, como carreteras adecuadas al tipo de vehículo y carga, cargas de tráfico y obras en la carretera.
La interfaz del cliente permite el seguimiento de la carga, alertas antes de la llegada y alertas de retraso. La interfaz del conductor permite la organización del trabajo y las instrucciones de navegación que tienen en cuenta el tipo de vehículo, su peso, tamaño, estado del combustible o de la carga de la batería, y las gasolineras o puntos de carga a lo largo de la ruta potencial.
Hacemos que los procesos de trabajo de nuestros clientes sean más eficientes y consuman menos recursos digitalizando todos los documentos operativos necesarios en los que prestamos asistencia. El certificado de entrega digital se envía al conductor a través de nuestra app y permite realizar el transporte sin documentación en papel, al tiempo que proporciona al cliente una prueba de entrega (PoD).
Más allá de reducir el desperdicio de papel y la posibilidad de perder el papeleo de la caja de embarque, la digitalización total del procedimiento permite cumplir los requisitos normativos de cada país y las crecientes exigencias internacionales de unificar el proceso mediante conocimientos de embarque digitales (e-CMR). El objetivo de las nuevas directrices relativas a la digitalización de la carga en la OCDE es reducir los costes administrativos, mejorar la capacidad de ejecución de las autoridades y aumentar la eficiencia y sostenibilidad del sector del transporte. Está previsto que estas directrices entren en vigor en agosto de 2024, por lo que la plataforma Trucknet se adelanta tecnológicamente al sector.
Protegemos los derechos de nuestros empleados y fomentamos la diversidad y la inclusión. Trabajar en tres países distintos nos aporta diferentes puntos de vista, conocimientos y enfoques de resolución de problemas.
Nos establecimos en la ciudad más meridional de Israel, Eilat, que depende sobre todo del turismo y alberga muy pocas empresas de alta tecnología. La ciudad se enfrenta a una escasez inherente de mano de obra, sobre todo en sectores que requieren conocimientos y formación académica y tecnológica. Trucknet es una de las pocas empresas de software que operan en la ciudad, siguiendo nuestro programa de fomento de la alta tecnología en Eilat.
Trucknet ayudó a abrir la puerta del mundo tecnológico israelí a los inmigrantes recién llegados a Israel, formando a diez de estos inmigrantes procedentes de Francia, Rusia y Ucrania a lo largo de los años y contratándolos para el departamento de informática de la empresa.
Siguiendo la política DEI de Trucknet, el 6% de la plantilla actual de la empresa en Rumanía e Israel son personas con discapacidad cuyas condiciones laborales se ajustan para permitirles trabajar bien a pesar de su discapacidad.
Trucknet opera de acuerdo con la legislación laboral aplicable en cada país, incluido el salario mínimo, las horas de trabajo y descanso y otros derechos sociales.
La Política de Seguridad y Salud de la Compañía busca prevenir proactivamente los accidentes mediante la identificación de las posibles causas raíz utilizando métodos de análisis y acciones correctivas. La cual se actualiza oportunamente y se distribuye a los empleados de la Compañía como parte de la cultura corporativa de la misma.
